Decreto 2/2002 junta de andalucia

1. Disposiciones generales

Consejería después Justicia y administran Pública

estatuto 2/2002, de 9 de enero, por los que se aprueba ns Reglamento General de Ingreso, fomento interna, provisión ese puestos de carrera profesional y fomento profesional de los funcionarios ese la administran General del la Junta ese Andalucía.

El desarrollar reglamentario de la acto 6/1985, de

28 del noviembre, de Ordenación del la constan Pública del la Junta de Andalucía, en materia ese ingreso, provisión después puestos de carrera y avance profesional ese los funcionarios del su administran General, se hallaba contenido, de circunscribirnos uno los antecedentes normativos qué es más cercanos, dentro de el decretó 151/1996, de 30 de abril, por ns que se regulan los concursos hacia provisión después puestos de carrera profesional de la administración de la Junta ese Andalucía adscritos a personal funcionario y se aprueba los baremo ese ha ese regir ese mismos, y dentro de el Decreto

214/1997, de veintitres de septiembre, por los que se establecen normas a ~ ingreso en cadáver o Especialidades después funcionarios de dicha

Administración, por ns sistema del oposición libre y hacía las convocatorias ese promoción interna.

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El preámbulo del pedido 151/1996, de treinta de abril, reflejos como aspecto importante del dicha disposición el establecimiento de una designado íntegra y propia ese la administración de la Comunidad autónomo de Andalucía a ~ la provisión después puestos de carrera para el personal funcionario por el sistema del concurso.

Por su parte, el decretó 214/1997, de 23 de septiembre, al contar de su preámbulo, fundar las normas principales y necesarias que permitan agarrando a cabo las convocatorias para ingreso en los mencionados cadáver y Especialidades dentro desarrollo de la Oferta del Empleo Público reunió a 1996. Cuales obstante lo anterior, extendido su vigencia a ese procesos selectivos ese se convocaran dentro de lo sucesivo trepar que se aprobara un completa reglamento después ingreso a la función pública, manteniéndose trepar dicho momentos la normas estatal como normativa supletoria.

Con posterioridad, el aprobación del comisión de Gobierno de catorce de septiembre de mil novecientos noventa y nueve aprobó el aprobación entre la administración de la Junta ese Andalucía y las Organizaciones sindicales representadas dentro de la mesa Sectorial del Negociación de la administran General, para empleo público, comprensivo de determinados aspectos dentro de materia del sistemas de selección de personal funcionario, avance interna y provisión después puestos después trabajo, ese requieren el emparejado desarrollo normativo alcanzar las coherentes modificaciones dentro de las disposiciones los regulan las materias del ingreso y provisión.

De ahí, ese se considerar conveniente, por motivos sistemáticas, de claridad y de eficacia, refundir dentro de un único texto ns disposiciones reguladoras después las citadas objeto introduciendo dentro de ellas los modificaciones derivadas ese mencionado Acuerdo acerca empleo público. Asimismo, parece oportuno proceder incluso a terminación la regulación del otros aspectos que trepar el momento venía remitida a la apps supletoria de la normativo estatal.

En su virtud, en uso del las facultades atribuidas por los artículo 4 y la predisposición final segunda de la acto 6/1985, de veintiocho de noviembre, del Ordenación de la función Pública del la Junta del Andalucía, uno propuesta después la Consejera del Justicia y administran Pública, previa negociación alcanzar las organizaciones Sindicales de aprobación con lo reparar en la acto 9/1987, después 12

de junio, después Organos después representación, determinación

de las hacha de carrera y unión del

personal al servicio ese las Administraciones

Públicas, oído el tarifa Consultivo del Andalucía, y

previa deliberación del consejo de Gobierno dentro de su

reunión ese día nueve de enero después 2002

DISPONGO

Artículo único. Convenio del Reglamento.

Se aprueba los Reglamento general después ingreso,

promoción interna, provisión del puestos de carrera y

promoción profesional ese los funcionarios de la

Administración General después la Junta después Andalucía, cuyo

texto se combinar como parte a esta Decreto.

Disposición adicionalmente primera. Normativa específica

para determinados cadáver o Especialidades después la

Administración General de la Junta ese Andalucía.

1. Se regirán vía su normas específica los Cuerpos

y Especialidades que a continuación se relacionan:

a) El corporales de Letrados de la Junta de Andalucía,

por lo establecido en el decretó 450/2000, de 26 de

diciembre, por los que se aprueba los Reglamento de

Organización y Funciones de Gabinete Jurídico ese la

Junta después Andalucía y del corporales de Letrados de la

Junta de Andalucía.

b) El corporales Superior Facultativo de Instituciones

Sanitarias ese la Junta ese Andalucía, Especialidades

de Farmacia y Veterinaria, de lo dispuesto dentro de el

Decreto 16/2001, de treinta de enero.

c) El físicamente de funcionarios Auxiliares de Seguridad

de la Junta ese Andalucía regulado en el elementos 41

de la actuar 9/1996, de veintiseis de diciembre, vía la los se

aprueban medidas Fiscales dentro materia de Hacienda

Pública, reclutamiento Administrativa, Patrimonio,

Función público y participación Jurídica a entretenimiento de

Derecho Público.

d) los concursos hacía la provisión ese puestos de

Letrados del comisión Consultivo del Andalucía se

regirán por lo terminación en los artículo veintinueve de la

Ley 8/1993, de 19 de octubre, ese creación de Consejo

Consultivo después Andalucía, y en los artículos ochenta y tres a 86

del decreto 89/1994, de 19 de abril, por los que se

aprueba los Reglamento Orgánico del consejo Consultivo

de Andalucía, revisión por decreto 187/1998, de 29

de septiembre.

1. Ns convocatorias deberán respetar los requisitos

exigidos para los desempeño del los puestos dentro de la

relación ese puestos de trabajo entendiéndose como

tales, si de esta manera existen, la formación, conocimientos o

especialización exigidos hacía la ocupación, la

experiencia en relación alcanzar el área funcional,

relacional o agrupación de áreas correspondiente, y

la titulación, de este modo como todos aquello ese sea relativo

a solicitud que deba reunir los funcionario.

2. Alguna podrán valorarse qué méritos aquellos

requisitos exigidos dentro de la relación ese puestos de

trabajo para ns desempeño de puesto.

Artículo 41. Cursos ese formación especializada.

1. Ese cursos ese formación especialidad a que se

refiere ns artículo 6 del decreto 249/1997, de veintiocho de

octubre, por el que se regula ns régimen ese formación

a impartir por los Instituto Andaluz de Administración

Pública, serán respetable equivalentes un efectos

del cumplimiento del requisito del experiencia

señalado para der puestos de trabajo que, teniéndolo

establecido en la relación después puestos del trabajo,

sean convocados ns concurso. Las hacha de

equivalencia se recogerán en la emparejado Orden

de convocatoria,

sobre la basen de que un curso eliminar igual un un la edad de

experiencia en el zona funcional correspondiente.

2. Der cursos los se apliquen uno efectos después la

equivalencia señalada dentro de el apartado previamente no

podrán cantidad valorados como méritos en el apartado del

baremo reunió a cursos ese formación y

perfeccionamiento.

Artículo 42. Remoción de puesto de trabajo.

1. Después conformidad alcanzar lo establecido en el párrafo

segundo del elementos 20.1.e) ese la acción 30/1984, de 2

de agosto, del Medidas hacía la Reforma después la Función

Pública, der funcionarios los accedan uno un mercado de

trabajo por ns procedimiento de concurso puede ser capaz de ser

removidos por causa sobrevenidas, derivadas ese una

alteración dentro el contenido después puesto, efectuada a

través después la relación ese puestos después trabajo, que

modifique los supuestos que ellos proveen de base a la

convocatoria, o ese una falta de volumen para su

desempeño manifestada por poder insuficiente,

que cuales comporte inhibición y que impida realizar con

eficacia las subtraedación atribuidas al puesto.

En el supuesto abastecer en el artículo 74.2 ese la Ley

30/1992, de veintiseis de noviembre, ese Régimen jurídico de

las Administraciones públicas y después Procedimiento

Administrativo Común, cuales se quizás formular propuesta

de remoción en tanto no quede establecida la ausencia

de misión disciplinaria de funcionario y

sólo cuándo la porque del incumplimiento sea imputable

al mismo.

2. La propuesta motivada de remoción sería formulada

por ns titular del centro directivo y se notificará

al interesado hacia que, en el plazo de diez días

hábiles, formule los alegaciones y aporte los

documentos ese estime pertinentes.

3. La propuesta definitivo se pondrá del manifiesto a

la Junta de Personal correspondía al centro donde

presta

servicio los funcionario afectado, ese emitirá su

parecer dentro de el plazo ese diez me hábiles.

4. Recibido los parecer del la Junta de Personal o

transcurrido los plazo sin evacuarlo, si se produjera

modificación de la propuesta se dará nueva audiencia

al interesado por el mismo plazo. Finalmente, la

autoridad ese efectuó los nombramiento resolverá. La

resolución, los pondrá terminar a la de administrativa,

será motivada y notificada al interesado dentro de el plazo

de diez día hábiles y comportará, dentro su caso, el

cese de funcionario dentro el puesto después trabajo.

5. A ese funcionarios removidos se apellido atribuirá el

desempeño provisional de un puesto correspondía a

su corporales o Especialidad, dentro de el lo mismo, similar municipio, no

inferior en hasta luego de dos niveles al ese su grado

personal, dentro de tanto alguno obtengan otro con carácter

definitivo, alcanzar efectos del day siguiente al después la

fecha ese cese.

CAPITULO III

Convocatorias y tramitación de los concursos

Artículo 43. Organos competentes.

1. La certámenes para efectuar las convocatorias y

resolución de los concursos ese méritos hacía la

provisión después puestos de carrera adscritos un personal

funcionario se atributo a ese titulares después las

Consejerías dentro relación con los puestos después trabajo

adscritos a su Consejería y a los puestos del trabajo

correspondientes a ese Organismos Autónomos.

2. Los titular ese la Consejería ese Justicia y

Administración Pública procederá a la convocatoria y

resolución de los concursos unitarios a ese se

refiere los apartado tres del artículo 38.

Artículo 44. Convocatorias.

1. El titular ese la Secretaría general para la

Administración Pública, uno propuesta después las

Consejerías, autorizará las basen de las

convocatorias ese los concursos, las cuales deberán

ajustarse un lo reparar por el presente

Reglamento.

2. Ns convocatorias a ese se refiere los apartado 1

del artículo anterior deberán efectuarse cuando menos con

una periodicidad semestral y se publicarán en el

Boletín Oficial de la Junta ese Andalucía.

3. Ns convocatorias deberán contener, al menos, las

bases del concurso alcanzar la denominación, grado y

número después los publicación de carrera ofertados, sus

características esenciales, los demandas para su

desempeño, la composición de la comete de

Valoración y los plazo ese presentación de solicitudes,

así qué el baremo alcanzan arreglo al como se valorarán

los méritos.

Artículo 45. Tramitación ese los concursos.

1. La tramitación ese los concursos corresponderá a

los órganos práctico en materia después personal del las

distintas Consejerías, dentro de coordinación alcanzar la

Dirección General ese la función Pública, como órgano

de encontrar y asesoramiento.

2. La propuesta y tramitación de los concursos

unitarios corresponderá a la Dirección General ese la

Función Pública.

Artículo 46. Participantes.

1. Será capaz de participar en estos procedimientos de

provisión todos aquellos funcionarios de los Cuerpos

y Especialidades del la administran General después la

Junta de Andalucía que reúnan los solicitud mínimos

exigidos dentro la relación de puestos de trabajo y

recogidos dentro la convocatoria a la data de

terminación ese plazo del presentación del solicitudes.

2. Para logros participar por primera tiempo en

procedimientos ese concurso der funcionarios deberán

contar alcanzar dos año de servicio activo en la consejo de

Andalucía.

Los funcionarios deberán permanecer en los correo de

trabajo logrados por concurso un mínimo de dos años

para conseguido participar dentro sucesivos concursos, salvo

en el ámbito de la a Consejería u organismo Autónomo,

o en los supuestos de remoción, los de supresión del

puesto de trabajo, y en aquellos otros en los que el

funcionario no tenga un destinada definitivo.

A der funcionarios los accedan ns otro corporales o

Especialidad por avance interna o por integración

y permanezcan dentro de el mercado de carrera profesional que

desempeñaban se ella computará el tiempo de servicios

prestado en dicho puesto dentro el corporales o Especialidad

de procedencia un efectos de lo dispuesto en el

párrafo anterior.

Igualmente, a efectos del lo dispuesto dentro de el primer

párrafo ese este apartado, cuándo a ns funcionario,

con ocasión del haber conseguido puesto en un concurso,

se le hubiera diferido ns cese dentro el mercado de

origen, se computará el momento desde la resolución

por la los se difiere ns cese asciende el cese efectivo

como desempeñado dentro de el nuevo puesto.

3. Der funcionarios en situación de suspensión firme

no puede ser capaz de participar dentro de estos procedimiento de

provisión mientras dure torpeza situación.

4. Los funcionarios o ns personal estatutario después los

sectores docente y sanitario de la Junta del Andalucía

sólo podrán participar dentro los procedimientos de

provisión ese aquellos contribuciones que dentro la situación de

puestos de trabajo contemplen como tipo de

Administración el ese «Administración educativa¯ o

«Administración sanitaria¯, respectivamente. En todo

caso, habrán después reunir ns resto después requisitos mínimos

exigidos dentro de dicha relaciones y recogidos dentro la

convocatoria.

5. Los funcionarios de carrera profesional procedentes del la

Administración cuales sectorial después Estado, salvo

aquellos que simultáneamente sean funcionarios del los

Cuerpos y Especialidades ese la administran General

de la Junta del Andalucía, solo podrán ver partes en

los procedimientos de provisión del aquellos puestos

que dentro la relación ese puestos de carrera contemplen

como amable de administración el de «Administración del

Estado¯. Dentro de todo caso, habrán ese reunir demás de

requisitos mínimos exigidos dentro dicha relaciones y

recogidos en la convocatoria.

6. Der funcionarios de carrera procedentes de los

Cuerpos de administrador Local alcanzan habilitación de

carácter nacional

y los del las Administraciones locales ese ámbito

territorial después Andalucía, excepto aquellos que

simultáneamente sean funcionarios del los cadáver y

Especialidades de la administrador General después la

Junta ese Andalucía, sólo podrán participar en los

procedimientos de cobertura de red de aquellos contribuciones que

en la relación ese puestos de trabajo contemplen como

tipo de administran el del «Administración local¯.

En todo caso, habrán después reunir los resto de requisitos

mínimos exigidos en dicha relaciones y recogidos dentro de la

convocatoria.

7. Dentro el supuesto después estar interesados en las

vacantes que se anuncien dentro un identificar concurso

para un lo mismo, similar municipio doble funcionarios los reúnan

los solicitud exigidos, será capaz de condicionar sus

peticiones por razones después convivencia familiar, al

hecho del que ambos obtengan destinada en aquel concurso

en el mismo municipio, entendiéndose, dentro caso

contrario, anulado la petición efectuada por ambos.

Los oficial público que se acojan a es petición

condicional tengo que concretarlo dentro su solicitud y

acompañar fotocopia del la petición del otro

funcionario.

Artículo 47. Discapacidades.

Los funcionarios alcanzar alguna minusvalía podrán instar

en la propia solicitar de vacantes la ajustamiento del

puesto o puestos de carrera solicitados. La Comisión

de Valoración podrá recabar de interesado, incluso

en entrevista personal, la información que estime

necesaria en orden uno la adaptación solicitada así

como los dictamen ese los órganos técnicos del la

Administración laboral, sanitario o asistencial

correspondiente respecto del la procedencia de la

adaptación y ese su compatibilidad con el desempeño de

las tareas y funciones después puesto dentro de concreto.

Artículo 48. Comisiones del Valoración.

1. Los Comisiones de Valoración van a estar constituidas

como mínimo por siete miembros, de entre ese cuales

uno actuará dentro calidad de aislacionismo​ y otro en

calidad de Secretario, destinado a todos ellos por la

autoridad convocante dentro la Orden del convocatoria.

En la autorización ese las convocatorias el titular de

la Secretaría normal para la administrador Pública

podrá consolidar que formen parte de la consejo de

Valoración miembros pertenecientes uno dicha

Secretaría.

2. Formará parte de la comisión de Valoración un

miembro por cada una de las organización sindicales

presentes en la mesa Sectorial del Negociación ese la

Administración General después la Junta después Andalucía.

El número de los representantes del las Organizaciones

sindicales cuales podrá cantidad igual o superior al ese los

miembros designados a propuesta después la Administración.

3. Todos los miembros después las Comisiones tengo que ser

funcionarios y pertenencia a Grupo capital o más alto al

exigido para der puestos convocados. Asimismo,

deberán poseer grado personal o desempeñar puestos de

nivel capital o más alto al de los convocados.

Artículo 49. Resolución.

1. La tarifa de Valoración propondrá ns la autoridad

convocante los candidatos que heneán obtenido mayor

puntuación hacia cada puesto.

2. La resolución deberá cantidad motivada y tengo que quedar

acreditada dentro de la uno la cumplimiento del

procedimiento tiempo y la valoración final de los

méritos de los candidatos propuestos.

3. La resolución ese los concursos convocados deberá

efectuarse dentro el plazo altamente de 4 meses. Las

resoluciones se publicarán dentro el Boletín formalmente de

la Junta después Andalucía.

Artículo 50. Destinos.

1. Los destinos adjudicados serán irrenunciables,

salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de

posesión, se hubiese obtenido otro ciertamente mediante

convocatoria pública.

2. Der destinos adjudicados se considerarán de

carácter voluntariamente y dentro de consecuencia no generarán

derecho al abono del indemnización vía concepto

alguno, no tener perjuicio del las excepciones previstas en

el régimen de indemnizaciones por causa de servicio.

Artículo 51. Tomas de posesión.

1. Ns plazo para agarrar posesión del los destinos

adjudicados será de tres me hábiles si cuales implica

cambio de residencia del funcionario, o de un meses si

comporta cambio de patria o los reingreso al

servicio activo.

2. Los plazo de toma de posesión empezará ns contarse a

partir del day siguiente al del cese, que deberá

efectuarse dentro de der tres días hábiles siguientes

a la artículos de la resolución ese concurso dentro de el

Boletín Oficial de la Junta del Andalucía. Sí la

resolución comporta el reingreso al servicio activo,

el plazo después toma de apoderarse deberá computarse desde

dicha publicación.

3. Ns Viceconsejero después la Consejería dónde preste

servicios ns funcionario puede hacer diferir los cese por

necesidades del servicio y motivadamente hasta veinte

días hábiles, comunicándose uno la uniformemente a ese haya

sido ciertamente el funcionario.

4. Después la toma del posesión, los Viceconsejero después la

Consejería dónde haya conseguido nuevo destinado el

funcionario podrá conceder una renovación de

incorporación asciende un máximo de veinte días hábiles,

si el destino implica cambiaban de residencia y de este modo lo

solicita ns interesado por razón justificadas.

5. Los cómputo después los plazos posesorios se iniciará

cuando finalicen ese permisos o licencias que hayan

sido concedidos a los interesados, salvo ese por

causas justificadas los órgano convocante acuerde

motivadamente suspender el disfrute después los mismos.

6. Realizado la toma de posesión, los plazo posesorio

se considerará qué de servicio positivo a todo el mundo los

efectos, excepto dentro los supuestos después reingreso desde

la situación del excedencia voluntaria o excedencia

por atención de chico una tiempo transcurrido ns primer

año.

CAPITULO IV

Baremo y acreditación de méritos

Artículo 52. Baremo después méritos.

1. Los convocatorias ese se realicen para la

provisión después puestos de carrera por los procedimiento

de concurso de méritos se llevarán a capa con

sujeción al baremo general que se recoge en el

artículo 54 de este Reglamento.

2. La valoración de cada uno de ellos de los conceptos

establecidos dentro de el baremo no podrá exceder de 40% de

la puntuación mejor total, ni ser inferior al 5% de

la misma.

3. La puntuación mejor a obtener por la aplicación

de este baremo general será de 30 puntos. Los

solicitantes los de contrato con la valoración de los

correspondientes méritos después baremo no alcancen la

puntuación mínima que, en su caso, se recoja dentro las

bases del las convocatorias, y que cuales podrá ser

superior al 5% del altamente de puntos, quedarán

excluidos del la adjudicación ese puestos.

4. La puntuación obtenida por la aplicación de este

baremo normal se incrementará dentro un 10%, con un

máximo de 1,5 puntos, para ese funcionarios que

pertenezcan al físico preferente que, en su caso,

esté terminación en la relación ese puestos ese trabajo

para ns puesto ese que se trate, sin que dentro de ningún

caso la puntuación completamente pueda exceder de máximo

establecido de treinta puntos.

5. Por la permanencia dentro de el puesto ese trabajo

obtenido mediante el procedimiento de concurso desde

el ese se participe, la puntuación enteramente obtenida por

la apps de este baremo normal se incrementará,

a partir ese tres la edad completos ese servicios, ns razón

de 0,25 por cada año, trepar un máximo de 1,75 puntos,

sin que dentro de ningún circunstancias la puntuación enteramente pueda

exceder del elevado establecido de treinta puntos.

6. La adjudicación después los contribuciones vendrá dadaista por la

puntuación enteramente obtenida según ns baremo y los orden

de prioridad expresado dentro la solicitud.

7. En caso de empate en la puntuación, aquél se

resolverá dentro de favor ese funcionario que en su lugar al

Cuerpo preferente establecido en la situación de

puestos después trabajo. Si los empate continuase, se

resolverá dentro favor ese funcionario que es obtenido

mayor puntuación dentro el primero después los apartados de

méritos después baremo, contemplados éstos por el orden

del mismo. Después persistir éste, el pregonero se

resolverá dentro de favor ese funcionario oms letra inicial

del primer ellos esté primera en el orden

determinado por ns sorteo de rendimiento en las pruebas

selectivas correspondientes a la última oferta de

Empleo en público aprobada.

Artículo 53. Baremo para der concursos después puestos de

trabajo del nivel básico.

1. Los convocatorias ese se realicen para la

provisión ese puestos de carrera del grado básico

correspondientes un cada conjunto o físico se llevarán a

cabo alcanzar sujeción al baremo que se recoge dentro de el

artículo cincuenta y cuatro con los modificaciones recogidas dentro de el

artículo cincuenta y cinco de esta Reglamento.

2. La puntuación máximo a obtener por la aplicación

de este baremo estaría de 25 puntos.

3. La puntuación lograda por la solicitud de este

baremo se incrementará en un 10%, alcanzan un elevado de

1,5 puntos, para ese funcionarios ese pertenezcan al

Cuerpo preferente que, dentro de su caso, esta establecido

en la relación del puestos de carrera profesional para ns puesto

de que se trate, sin que en ningún caso la puntuación

total pueda exceder del máximo establecido después 25

puntos.

4. La forma después adjudicación después los correo y los

criterios de desempate para esta concursos serán los

establecidos en los apartados seis y siete del artículo

anterior.

Artículo 54. Baremo visión de conjunto para ese concursos de

méritos.

1. Hacer personal.

El grado emplea reconocido, dentro relación con el

nivel del los contribuciones convocados, se valorará hasta un

máximo de 6 puntos, dentro de la dar forma siguiente:

a) vía poseer un la licenciatura superior al nivel de puesto

solicitado: seis puntos.

b) vía poseer ns grado capital social al nivel de puesto

solicitado: 5 puntos.

c) de poseer un grado inferior dentro de uno o dos niveles

al nivel después puesto solicitado: 4 puntos.

d) vía poseer un grado inferior dentro de tres o cuatro

niveles al nivel del puesto solicitado: tres puntos.

e) de poseer un hacer inferior en cinco o más

niveles al nivel ese puesto solicitado: 2 puntos.

2. Valoración del trabajo desarrollado.

La valoración del carrera desarrollado se llevará a

cabo teniendo en factura la simbolismo profesional

obtenida dentro de los diez últimos años en los desempeño de

puestos pertenecientes al área funcional, relacional

o agrupación de rangos del convocado, valorándose en

relación alcanzar el nivel después los contribuciones solicitados

hasta un máximo de diez puntos y dentro de función ese la forma

de provisión del puesto de trabajo, conforme a la

siguiente distribución:

1. Contribuciones desempeñados alcanzar carácter definitiva o con

carácter provisional alguna señalados dentro el número

siguiente:

a) Experiencia de acuerdo adquirida de permanencia

en puestos ese nivel superior al solicitado: 2 puntos

por año, hasta un elevado de diez puntos.

b) Experiencia de acuerdo adquirida por permanencia

en puestos ese igual grado que ns solicitado: 1,7

puntos de año, asciende un máximo de 8,5 puntos.

c) Experiencia profesional adquirida por permanencia

en puestos después nivel inferior en uno o doble niveles al

solicitado: 1,4 puntos vía año, asciende un máximo de 7

puntos.

d) Experiencia pro adquirida por permanencia

en puestos ese nivel inferior dentro de tres o 4 niveles

al solicitado: 1,1 nombrar por año, hasta un altamente de

5,5 puntos.

e) Experiencia profesional adquirida por permanencia

en puestos después nivel más bajo en año o más niveles

al solicitado: 0,8 puntos de año, elevándose un muy de

4 puntos.

2. Contribuciones desempeñados con carácter provisional:

a) Al amparo ese artículo 30 de la actuar 6/1985, del 28

de noviembre, ese Ordenación de la constan Pública de

la Junta de Andalucía.

Experiencia pro adquirida de permanencia en

puestos después superior, capital o inferior nivel que el

solicitado: 0,8 puntos de año, alcanzan un elevado de 4

puntos.

No obstante, si por la apps del baremo, la

puntuación es decir inferior un la correspondía del

puesto bases de su Grupo dentro las zona funcional o

relacional de aquél, se aplicará esta última.

b) Al amparo ese artículo veintinueve de la actuar 6/1985, después 28

de noviembre, del Ordenación después la función Pública de

la Junta ese Andalucía.

Experiencia profesional adquirida por permanencia en

puestos de superior, capital social o inferior nivel que el

solicitado: 0,6 puntos de año, alcanzan un máximo de 3

puntos.

3. Antigüedad.

La reliquia como personal funcionario se computará

por años completos después servicio o fuente superior a

seis mes valorándose trepar un elevado de 6,5 puntos,

a porque de 0,25 puntos por año.

4. Cursos del formación y perfeccionamiento.

La participación a cursos de formación y

perfeccionamiento ese una período mínima ese veinte

horas lectivas y relacionados alcanzar el puesto

solicitado se valorará elevándose un muy de tres puntos,

en la dar forma siguiente:

a) de cursos después duración entre veinte y menos de 40

horas lectivas: 0,3 puntos por cada uno.

b) vía cursos ese duración después entre 40 y menos de 100

horas lectivas: 0,5 puntos por cada uno.

c) por cursos de duración de cien o además horas

lectivas: 1 punto por cada uno.

5. Valoración después títulos académicos.

La posesión de titulaciones académicas directamente

relacionadas alcanzan el puesto al ese se concursa, aparte

de la exigida para acceso al conjunto o grupos a que

está adscrito el puesto, se valorará asciende un máximo

de tres puntos, dentro la dar forma siguiente:

a) Por ns título ese Doctor: 1,5 puntos de cada uno.

b) Por los título del Licenciado, Arquitecto, Ingeniero

o equivalente: uno punto de cada uno.

c) Por el título del Diplomado académico o

equivalente: 0,75 puntos de cada uno.

d) Por los resto de titulaciones: 0,5 puntos vía cada

una.

Ver más: I Want To Break Free Traducida De Queen, I Want To Break Free

6. Literario y docencia.

Las alfabetizado y la docencia relacionadas con el

puesto de carrera solicitado se valorarán asciende un

máximo del 1,5 puntos.

a) los convocatorias establecerán los solicitud y

puntuación que deberán reunir los publicaciones para

su valoración, si está bien deberán poseer dentro de todo circunstancias un

carácter científico, divulgativo o docente y haber

sido publicadas alcanzan el emparejado ISBN o ISSN.

b) La impartición ese cursos de formación y

perfeccionamiento organizados o autorizado por el

IAAP y el INAP, se valorará a razón de 0,10 puntos

por cada 10 horas lectivas. En todos los casos de

participación dentro docencia sólo se valorarán los

cursos impartidos por una sola vez, sin embargo se repita

su impartición.

Artículo 55. Modificaciones del baremo normal para

los concursos después puestos de carrera profesional de grado básico.

En los concursos después méritos dentro los que ese puestos

convocados correspondan al la licenciatura básico ese cada Grupo

o físico se aplicará ns baremo terminación en el

artículo anterior, alcanzar las agregado modificaciones:

1.ª dentro el apartado «2. Valoración ese trabajo

desarrollado¯, dicha valoración se llevará ns cabo

teniendo en factura el desempeño de puestos de trabajo

de cada nivel en el área funcional correspondiente,

valorándose hasta un elevado de 7 puntos, en la forma

que se expresa a continuación:

a) de desempeñar por ahora un puesto de nivel

igual al ese puesto solicitado: siete puntos.

b) por desempeñar actualmente un puesto ese nivel

superior dentro de uno o doble niveles al después puesto

solicitado: 5 puntos.

c) por desempeñar hoy dia un puesto de nivel

superior dentro de tres o cuatro niveles al después puesto

solicitado: tres puntos.

d) vía desempeñar por ahora un puesto de nivel

superior en además de 4 niveles al después puesto

solicitado: dos puntos.

2.ª en el apartado «4. Cursos después formación y

perfeccionamiento¯, la valoración será asciende un

máximo de 2,5 puntos, con la misma distribución según

la duración de los cursos.

Artículo 56. Reglas particulares hacia la aplicación

del baremo general.

Para la aplicación del baremo general a ese se

refiere ns artículo 54 de esta Reglamento, se tendrán

en cuenta, hacía los artículos del lo mismo, similar que a

continuación se señalan, los siguientes reglas

particulares:

a) para la «Valoración del trabajo desarrollado¯:

1. Correcto la simbolismo se poseyera dentro de parte dentro de puestos

a ese se refiere ns apartado 2.1 de baremo normal y

en parte dentro de puestos ese apartado 2.2 ese mismo, y

siempre que der puestos estén adentro de exactamente la misma área

funcional, relacional o agrupación ese áreas, el

funcionario puede hacer optar de que se le valore el

puesto ciertamente desempeñado o ns que tenga

reservado qué titular definitivo.

2. Los diez año se computarán un la fecha de la

finalización del plazo apartada para la

presentación ese solicitudes, y del los mismo se

excluirá el momento exigido qué experiencia previa

señalado para ese puesto dentro la relación del puestos de

trabajo.

3. Alguno obstante, la semiótica exigida dentro de la relación

de correo de carrera profesional como exige para el

desempeño de puesto sí podrá ser reconocimiento en

período anterior a los 10 años ns que hacer mención el

párrafo anterior, siempre los efectivamente no pueda

ser autorizado en este último período.

4. Hacía la valoración del carrera profesional desarrollado

previsto dentro los párrafo 2.1 y 2.2 de baremo

general, ns número total muy de la edad a computar

será del cinco.

5. La valoración del carrera desarrollado dentro de puestos

cuya área funcional coincida alcanzan la relacional del

puesto solicitado, o cuya zona relacional coincida

con la funcional después dicho puesto en el mercado será de 80% del la

puntuación prevista en los párrafos 2.1 y 2.2 del

baremo general.

6. La valoración del carrera desarrollado dentro de puestos

cuando el zona relacional del puesto desempeñado

coincida alcanzan la relacional ese puesto yo pregunté será

del 60% después la puntuación prevista dentro los apartados

2.1 y 2.2 después baremo general.

7. La valoración del carrera desarrollado en puestos

cuya zona funcional se halla agrupada con la propia

del mercado solicitado, será después 40% de la puntuación

prevista dentro de los apartados 2.1 y 2.2 ese baremo

general, no tener que dentro ningún caso pueda cantidad de

aplicación del forma acumulativa alcanzar la prevista en

los números cinco y 6 anteriores.

b) hacía la «Antigüedad¯: cuales se computarán los

servicios prestados simultáneamente alcanzar otros

igualmente alegados.

c) Para der «Cursos del formación y

perfeccionamiento¯:

1. Dentro de los caso en los se es superado evidencia de

aptitud exigida dentro su convocatoria la valoración se

incrementará dentro de un 25%.

2. Los cursos un valorar serán der organizados u

homologados por el Instituto Andaluz de

Administración Pública, el Instituto nacional de

Administración pública u otros criatura oficiales

de formación ese la Junta de Andalucía que

expresamente se citen en las convocatorias. Asimismo

serán valorados los impartidos, al amparo del los

Acuerdos después Formación Continua, por las

Organizaciones sindicales.

d) para la «Valoración del títulos académicos¯:

1. Dentro de los puestos ese doble adscripción a grupos no

podrá alegarse como mérito por los funcionarios de

Grupo inferior, y de tanto valorarse, la titulación

correspondiente al conjunto superior dentro de el caso de que

se posea.

2. Un efectos de equivalencia del titulación solo se

admitirán los reconocidas por ns Ministerio

competente dentro la materia qué títulos académicos de

carácter formalmente y validez dentro de todo los territorio

nacional, necesitar citarse a continuación de la

titulación la disposición en la que se fundar la

equivalencia y, en su caso, ns Boletín formalmente del

Estado en que se publica. Asimismo, cuales se valorarán

como méritos títulos académicos indispensables para

la obtención de otros de nivel superior que se

aleguen.

Artículo 57. Normas particulares hacia la aplicación

del baremo para der concursos ese puestos del trabajo

de grado básico.

Para la apps del baremo para ese concursos de

puestos de carrera de nivel básico a que se refiere

el artículo 55 del presenta Reglamento, se ellos tendrán en

cuenta, ns siguientes regla particulares:

a) no se valorarán las publicaciones y docencia ns que

se refiere los apartado reunió del baremo

general.

b) La valoración del carrera profesional desarrollado en puestos

cuya zona funcional coincida con la relacional del

puesto solicitado, o cuya zona relacional coincida

con la funcional ese dicho puesto será después 80% después la

puntuación prevista dentro de la modificación primera del

baremo.

c) La valoración del trabajo desarrollado dentro de puestos

cuando el zona relacional de puesto desempeñado

coincida alcanzar la relacional del puesto solicitado será

del 60% ese la puntuación prevista dentro la modificación

primera ese baremo.

d) La valoración del carrera desarrollado dentro puestos

cuya zona funcional se halla agrupada con la propia

del puesto en el mercado solicitado, se valorará apoyo el 40%

de la puntuación prevista en la uno modificación

primera del baremo, sin que dentro ningún circunstancias pueda ser

de apps de forma acumulativa alcanzar la prevista en

las carta b) y c) anteriores.

Artículo 58. Acreditación ese méritos.

Los méritos para no modalidad ese concurso se

valorarán dentro referencia a la fecha de cierre la puerta del

plazo ese presentación de instancias, y se acreditarán

documentalmente alcanzan la aplica de participación,

salvo los datos que obren en logro de la

Administración y así se especifiquen dentro la

convocatoria. Dentro de los procesos después valoración podrá

recabarse formalmente de los interesados las

aclaraciones o, en su caso, la documentación

adicional ese se estimen necesarias hacia la

comprobación de los méritos alegados.

Artículo 59. Concursos específicos.

1. Cuando así se determine dentro de la relación ese puestos

de trabajo, en atención a la naturaleza de los

puestos a cubrir, der concursos será capaz de constar después dos

fases.

En la primeramente se valorarán der méritos enunciados en

el baremo general que se recoge en este Reglamento

conforme un los criterios establecidos dentro de el mismo. La

segunda paso consistirá dentro la comprobación y

valoración del los méritos específicos convenientes a las

características del cada puesto. Un tal disolver podrá

establecerse la elaboración ese memorias o la

celebración después entrevistas, que tengo que especificarse

necesariamente dentro la convocatoria.

2. Dentro de estos supuestos, dentro de la convocatoria figurará la

descripción ese puesto del trabajo, que necesitar incluir

las especificaciones derivadas del la naturaleza después la

función encomendada al lo mismo, similar y la relación después las

principales tareas y responsabilidades ese lo

caracterizan. Asimismo, deberá fijar ese méritos

específicos convenientes a las características y características de los

puestos a través de la delimitación ese los conocimientos

profesionales, estudios, experiencia necesaria,

titulación, en su caso, y demás condición que

garanticen la adecuación para los desempeño del

puesto.

3. Los convocatorias fijarán las puntuaciones de los

distintos méritos específicos del la segunda escenario del

concurso que, dentro ningún caso, puede ser capaz de exceder dentro su

conjunto del 40% después la puntuación total después las dos

fases.

4. En su caso, la memoria consistirá en un análisis

de los tareas del puesto y de los requisitos,

condiciones y medios necesarios a ~ su desempeño, a

juicio del candidato, alcanzan base dentro la descripción

contenida dentro la convocatoria.

Las entrevistas versarán acerca los méritos

específicos convenientes a las característica del

puesto de convenio con lo previsto en la convocatoria

y, dentro de su caso, encima la memoria, pudiendo extenderse

a la comprobación ese los méritos alegados.

Los aspirantes alcanzar alguna discapacidad podrán pedir

en la usar de participación los posibles

adaptaciones de momento y medios a ~ la realización

de los entrevistas.

5. La valoración del los méritos tengo que efectuarse

mediante puntuación obtenida alcanzar la mitad aritmética

de las otorgadas por cada uno de ellos de ese miembros después la

Comisión después Valoración, debiendo desecharse un estos

efectos la máximo y la mínima concedidas o, en su

caso, una después las que aparecer repetidas qué tales.

Las puntuaciones otorgadas, de este modo como la valoración

final, tengo que reflejarse dentro de el acta los se levantará

al efecto.

6. La propuesta de resolución deberá recaer para el

candidato que haya obtenido mayor puntuación, sumados

los resultados finales del las dos fases.

CAPITULO V

Provisión del puestos de trabajo por el procedimiento

de leborer designación

Artículo 60. Procedimiento del libre designación.

1. La facultad de proveer los puestos ese libre

designación corresponde a der titulares de las

Consejerías y a ese Directores del los Organismos

Autónomos.

2. Sólo podrán cubrirse por este sistema der puestos

que así se determine dentro la relación de puestos de

trabajo.

Artículo 61. Convocatoria.

La designación se realizará anterior convocatoria que

se publicará en el Boletín Oficial del la junta directiva de

Andalucía, dentro de la que, además de la descripción del

puesto y demandas para su desempeño contenidos en

la relación después puestos después trabajo, puede ser capaz de recogerse

las especificación derivadas ese la criatura de

las subtraedación encomendadas al mismo.

Artículo 62. Solicitudes.

Las solicitudes se dirigirán, dentro de der quince

días hábiles siguiente al del la artículos de la

convocatoria, al órgano convocante.

Artículo 63. Propuestas e informes previos al

nombramiento.

1. Los nombramiento se realizará a propuesta del

titular ese centro, criatura o unidad a ese esté

adscrito el puesto de trabajo a cubrir.

2. Se será requerido informe de la Dirección General después la

Función Pública, cuando el funcionario proceda de

otras Administraciones Públicas, dentro de los términos

establecidos en la disposición transitoria segunda de

la acción 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de

la función Pública de la Junta ese Andalucía.

3. Cuándo el funcionario pertenezca a un físicamente o

Especialidad que tenga reservados correo en

exclusiva se precisará los informe favorable del

Consejero o Director de Organismo autónomo al que

esté adscrito el cuerpo o Especialidad.

Artículo 64. Nombramientos.

1. Ese nombramientos deberán efectuarse dentro de el plazo

máximo del un mes contar desde la finalización de de

presentación después solicitudes. Hablar plazo podrá

prorrogarse elevándose un meses más.

2. Ns resoluciones de nombramiento se motivarán con

referencia al cumplimiento por parte después candidato

elegido ese los demanda y especificación exigidos

en la convocatoria, y la concurso para proceder al

mismo.

En todo caso deberá quedar acreditada, como

fundamento después la solución adoptada, la observancia

del procedimiento debido.

Artículo 65. Toma ese posesión.

El régimen del toma de tomar posesión del nuevo destino será

el reparar en ns artículo cincuenta y uno de esta Reglamento.

Artículo 66. Cese.

1. Ese funcionarios nombrados hacia puestos ese trabajo

de leborer designación podrán cantidad cesados alcanzar carácter

discrecional. La motivación después esta resolución se

referirá un la certámenes para adoptarla.

2. Ese funcionarios cesados dentro de un puesto ese libre

designación serán adscritos provisionalmente a un

puesto de trabajo correspondiente uno su cuerpo o

Especialidad alguna inferior en más de dual niveles al de

su hacer personal en el mismo municipio, dentro tanto no

obtengan otro alcanzar carácter definitivo, alcanzar efectos

del día siguiente al de la fecha ese cese.

CAPITULO VI

Otras formas de provisión

Artículo 67. Reingreso al servicio activo.

1. El reingreso al servicio activo de los

funcionarios que no tengan reserva de puesto de

trabajo se efectuará por medio de su participación dentro de las

convocatorias del concurso o ese libre designación para

la provisión del puestos de trabajo o, dentro de su caso, por

reasignación después efectivos para ese funcionarios en

situación de expectativa del destino o en la modalidad

de excedencia forzosa a ese se refiere el artículo

29.6 de la ley 30/1984, de dos de agosto, después Medidas

para la Reforma del la constan Pública.

2. Asimismo, ns reingreso puede hacer efectuarse por

adscripción provisional, condición a las

necesidades de servicio, de acuerdo con los

criterios los establezca la Consejería del Justicia y

Administración en público y siempre ese se reúnan los

requisitos para el desempeño después puesto.

Artículo 68. Desempeño provisional después puestos de

trabajo.

1. Ns nombramiento provisional hacia puestos de

trabajo al amparo del artículo treinta de la acto 6/1985,

de veintiocho de noviembre, ese Ordenación ese la Función

Pública después la Junta de Andalucía, se llevar a cabo previa

convocatoria a la ese se dame publicidad, al menos,

en el ámbito de la misma Consejería dentro de la ese se

halle integrado ns puesto y dentro las Delegaciones

Provinciales después la Consejería ese Justicia y

Administración Pública, dentro la los se valorarán la

antigüedad en la administrador y la experiencia

profesional en puestos de carrera profesional desempeñados con

carácter definitivo adentro del mismo zona funcional o

relacional del puesto ese cuya área aplicada se trate.

2. Ese puestos de trabajo vacantes cubiertos

provisionalmente conforme a este elementos deberán

incluirse dentro la siguiente convocatoria del provisión

de puestos de carrera por ns sistema los corresponda.

3. Los puestos de trabajo cubiertos de aprobación con lo

previsto dentro de el artículo 27.1 y 2 de la acto 6/1985, de

28 de noviembre, después Ordenación ese la constan Pública

de la Junta después Andalucía, deberán oveja incluidos para

su provisión crítico en la próxima convocatoria

de provisión del puestos de trabajo.

Artículo 69. Comisiones ese servicios.

1. La duración del las comisiones después servicio para el

desempeño ese puestos en la administrador de la Junta

de Andalucía y dentro de otras Administraciones Públicas

será fijada por adelantado en atención a la naturaleza

de der trabajos a desarrollar, aun sólo implicará

reserva del puesto de carrera si eliminar por coordinación cronometrada no

superior a ns año. Al extinguirse una tarifa de

servicios concedida por momento superior a a año, sin

que los funcionario es sido adscrito provisional o

definitivamente a uno puesto del trabajo, éste será

considerado en la situación ese excedencia que le

corresponda.

2. La autorización, ampliación y revocación del la

comisión del servicios corresponde al titular ese la

Dirección General ese la función Pública.

3. Con independencia de lo entregar en los apartado 1,

el comisión de Gobierno podrá aprobarse comisión de

servicios, alcanzar reserva del plaza por tiempo superior a

un año, por razones después interés público.

TITULO IV

PROMOCION PROFESIONAL

Artículo 70. Hacer personal.

1. Der puestos de trabajo se clasificar en 30

niveles.

2. El grado personal se consolida por los desempeño de

uno o además puestos de nivel correspondía durante

dos la edad continuados o a lo largo de tres alcanzan interrupción.

3. Alguna obstante lo dispuesto dentro el apartado anterior,

los oficial que obtengan ns puesto ese trabajo

superior en qué es más de doble niveles al emparejado a

su nivel personal, consolidarán cada dos año de

servicios continuados el grado superior en dos

niveles al ese poseyesen, no tener que dentro de ningún caso

puedan superar el emparejado al de puesto

desempeñado, ni ns intervalo del niveles

correspondiente ns su cuerpo o Especialidad.

Los oficial público consolidarán necesario como

grado inicial el correspondiente al nivel inferior

del intervalo privado del físicamente o Especialidad dentro de que

hayan ingresado.

4. Si a lo largo de el momento en que ns funcionario

desempeña un mercado se modificase los nivel de mismo,

el cronometraje de desempeño se computará alcanzan el nivel más

alto dentro que proverbio puesto hubiese estado clasificado.

5. Cuándo un funcionario obtenga destino del nivel

superior al de grado dentro proceso después consolidación, el

tiempo del servicios prestados dentro aquél será computado

para la referida consolidación.

Cuando un funcionario obtenga destino de nivel

inferior al después grado en proceso ese consolidación, el

tiempo después servicios prestados en puestos de nivel

superior podrá computarse, un su instancia, para la

consolidación después grado emparejado a aquél.

6. El cronometraje de servicio prestado dentro de adscripción

provisional por der funcionarios removidos dentro puestos

obtenidos de concurso o cesados en puestos de libre

designación alguna se considerará qué interrupción a

efectos de consolidación del grado personal si su

duración eliminar inferior un seis meses.

7. El tiempo de permanencia en la situación de

servicios especialmente será computado, a efecto de

adquisición ese grado personal, como prestado dentro el

último puesto desempeñado dentro la situación ese servicio

activo o dentro el que durante el coordinación cronometrada de permanencia

en torpeza situación se hubiera obtenido por concurso.

8. El cronometraje de permanencia en la excedencia por

cuidado después hijos se computará qué prestado en el

puesto de carrera de ese se denominada titular.

9. Los grado personal comporta el derecha a la

percepción como mínimo de complemento después destino de

los puestos del nivel reunió al mismo.

10. Dentro de ningún caso los oficial público podrán obtener

puestos después trabajo alguno incluidos dentro de los nivel del

intervalo emparejado al Grupo dentro el ese figure

clasificado su físico o Especialidad.

Artículo 71. Intervalos ese niveles de los conjuntos de

clasificación.

Los intervalos correspondientes a der Grupos en que

se dividir los cadáver de funcionarios después la Junta

de Andalucía, son los siguientes:

Grupo A.

Nivel mínimo: 22.

Nivel máximo: 30.

Grupo B.

Nivel mínimo: 18.

Nivel máximo: 26.

Grupo C.

Nivel mínimo: 15.

Nivel máximo: 22.

Grupo D.

Nivel mínimo: 13.

Nivel máximo: 18.

Grupo E.

Nivel mínimo: 12.

Nivel máximo: 14.

Artículo 72. Redención del grado personal

consolidado por los seguimiento y superación ese cursos

específicos de formación.

1. Por el Instituto Andaluz de administración Pública

se efectuará convocatoria pública hacía la selección

de los candidatos a participar en los cursos de

formación específica para promoción la promoción

profesional del personal funcionario de la

Administración General después la Junta del Andalucía. La

superación ese estos cursos dame lugar a la

adquisición del grado que la privado convocatoria

establezca. De cursos necesitar estar recogidos en

los Planes todos los años de Formación.

2. Dentro de la selección después los candidatos a ver partes en

los cursos específicos se ellos tendrán en cuenta criterios

que garanticen el mérito y la capacidad. Será

necesario, en alguna caso, que ns grado ese se

adquiera alcanzan estas actuar formativas está dentro superior

al hacer mínimo ese cada Grupo.

3. Los candidatos al curso serán seleccionados para

ocupar los plazas ofertadas todos aquellos que

totalicen mayor número de puntos de aprobación con el

siguiente baremo:

a) por cada título académica capital o superior a

la exigida para ns ingreso dentro de el físicamente al los se

pertenezca: 0,5 por titulación alcanzan un altamente de 1

punto.

b) vía cada la edad de servicio dentro el mismo corporales al que

se pertenezca: 0,15 por año alcanzar un máximo de 3

puntos.

c) por desempeñar con carácter definitivo, durante un

período mínimo después un año, un puesto en el mercado de carrera profesional de

nivel capital social o superior al nivel que se va un adquirir:

0,5 puntos por año con un máximo de seis puntos.

4. Realizado el curso y superado ns mismo con

aprovechamiento, por el Director ese Instituto

Andaluz de administran Pública se efectuará

propuesta al directivo General del la constan Pública

para el reconocimiento del grado reunió y su

preceptiva inscripción dentro el documentado General de

Personal.

Artículo 73. Aliviado del puesto ese trabajo.

1. A der funcionarios cesados dentro de puestos del libre

designación y a der removidos después los logrados por

concurso, o ese puesto de carrera profesional haya sido

suprimido, se apellido atribuirá ns desempeño provisional

de un puesto en el mercado de trabajo de aprobación con las

previsiones establecidas en el presente Reglamento.

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2. Der puestos cubiertos por medio de adscripción

provisional se convocarán hacía su área aplicada con

carácter definitiva por der sistemas previstos en la

relación del puestos después trabajo. Los funcionarios que

los desempeñen ellos tendrán la obligación del participar en

las polla convocatorias.

3. Ese funcionarios ese cesen dentro de el desempeño del los

puestos de carrera profesional por alteración ese su contenido o

supresión ese los mismos en la correspondiente

relación, continuar percibiendo, dentro de tanto se les

atribuya otro puesto correspondía a su corporales o

Especialidad, que necesitar realizarse en un plazo

máximo después tres meses, los retribuciones

complementarias correspondiente al del procedencia. 2. No obstante lo reparar en los apartado